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企業(yè)年金怎么繳納 退休后夠養(yǎng)老嗎

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慧擇保險網(wǎng) · 一年前2008 人看過

  作為企業(yè)給予員工的一項福利,企業(yè)年金備受人們關(guān)注。企業(yè)年金也是企業(yè)加強凝聚力、吸引高端人才的一種手段。企業(yè)年金的繳納需要遵循一定規(guī)則,企業(yè)和職工個人的繳納比例不一樣。下面為大家詳細介紹下企業(yè)年金怎么繳納,以及職工退休后企業(yè)年金夠不夠養(yǎng)老等相關(guān)問題。


  企業(yè)年金怎么繳納

  為了促進養(yǎng)老體系的完善和發(fā)展,國務(wù)院一紙文書出臺了《職工年金辦法》,詳細規(guī)定了企業(yè)年金的繳納辦法:

  企業(yè)年金金額=單位繳納金額+個人繳納金額。

  繳納比例:本單位工資總額的8%+職工個人工資的4%,和社會保險一樣,由企業(yè)代扣。

  另外,企業(yè)年金保險實行完全累積制度,企業(yè)為每個參與企業(yè)年金的職工建立個人賬戶。在繳納比例上,企業(yè)繳納每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個人繳納費用合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。至于具體的繳費金額,則需企業(yè)和職工個人共同協(xié)商確定。

  需要注意的是,該企業(yè)年金辦法還規(guī)定了,在特定的時期,比如說CPI特別高的時候,企業(yè)年金可能存在通脹帶來的縮水情況,這個時候企業(yè)和個人可以適當(dāng)?shù)卣{(diào)整企業(yè)年金繳納比例。也就是說,錢不值錢的時候,企業(yè)和員工可以適當(dāng)提高企業(yè)年金繳納比例,讓員工得到切實的利益保障。


企業(yè)年金怎么繳納


  企業(yè)年金到退休后夠養(yǎng)老嗎

  退休之后,職工拿到的企業(yè)年金總額可以這樣計算:企業(yè)年金總額 =(個人繳費金額+企業(yè)繳費金額)x 繳費年限??梢詮倪@個公式可以看出,企業(yè)年金總額和個人以及單位繳納的金額數(shù)正相關(guān)。說白了,就是企業(yè)和個人繳納的金額越多,繳納的時間越長,職工退休后獲得的企業(yè)年金也越高。

  舉個例子,30歲的惠先生的單位有企業(yè)年金,惠先生2017年的工資總額為80000元,現(xiàn)在惠先生每個月拿出150元存到個人企業(yè)年金賬戶中,同時惠先生的單位為他每個月存450元(繳納年金的比例為1:3)。

  假設(shè)不計年收益以及工資漲幅的話,30年后惠先生退休,可以拿到的企業(yè)年金金額為:

 ?。?50+450)(元)x12(月)x30(年)=216000(元)。

  上述的計算可以知道,惠先生退休之后可以有二十多萬元的企業(yè)年金可以用來養(yǎng)老,加上基本養(yǎng)老保險,惠先生的晚年生活還是比較有保障的。實際上,職工的工資會隨著工齡增長、職位提高等原因上漲,所以惠先生每年的企業(yè)年金繳存也會上漲,到惠先生退休的時候,拿到手的企業(yè)年金往往比上述計算的216000要多得多。

  除此之外,部分企業(yè)的企業(yè)年金并不是自己管理的,而是以信托的形式交與相關(guān)機構(gòu)管理,投資人會根據(jù)企業(yè)的特征設(shè)計專門的年金投資方案,甚至?xí)M行一些穩(wěn)定的投資,這些措施都會增加職工的企業(yè)年金。


  綜上所述,企業(yè)年金的繳納由企業(yè)個職工個人共同承擔(dān),大家可以根據(jù)自己的實際情況來計算自己退休時的企業(yè)年金情況。只要繳納的金額足夠多、繳納時間夠長,企業(yè)年金用來養(yǎng)老是沒有問題的。

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